1、協助總裁制定并實施整體戰略、經營計(jì)劃，實現(xiàn)公司的經營管理(lǐ)目标及發展目标，分管整個總部的人力資源工(gōng)作(zuò)，負責組織建立公司的戰略人力資源管理(lǐ)體系，爲重大(dà)人事(shì)決策提供專家性意見；
2、接受總裁的授權，在總裁外(wài)出時(shí)，代理(lǐ)總裁的職責；
3、參與公司重大(dà)财務、人事(shì)、業務問題的決策；
4、制定組織結構和(hé)管理(lǐ)體系、相關的管理(lǐ)、業務規範和(hé)制度；
5、全面統籌規劃人力資源戰略，監督下(xià)屬部門(mén)對(duì)人力資源戰略的執行情況；
6、建立并完善人力資源管理(lǐ)體系，研究、設計(jì)人力資源管理(lǐ)模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工(gōng)發展等體系的全面建設），制定和(hé)完善人力資源管理(lǐ)制度；
7、指導行政管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，監督行政後勤工(gōng)作(zuò)的開(kāi)展，保證良好(hǎo)的後勤服務；
8、承擔總裁與下(xià)屬各部門(mén)的信息交流，指導下(xià)屬部門(mén)員工(gōng)隊伍建設，選拔、配備、評價下(xià)屬人員；
9、協助總裁推進公司企業文(wén)化的建設工(gōng)作(zuò)；
10、完成總裁臨時(shí)下(xià)達的任務。

1、企業管理(lǐ)、工(gōng)商管理(lǐ)、行政管理(lǐ)等相關專業本科以上(shàng)學曆；
2、具有領導能(néng)力開(kāi)發、戰略管理(lǐ)、組織變革管理(lǐ)、人力資源管理(lǐ)、經濟法、财務管理(lǐ)等方面的知(zhī)識及經驗；
3、8年以上(shàng)工(gōng)作(zuò)經驗，5年以上(shàng)企業全面管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)經驗，3年以上(shàng)高(gāo)層管理(lǐ)經驗；
4、熟悉企業業務和(hé)流程，在團隊管理(lǐ)方面有極強的領導技巧和(hé)才能(néng)；
5、熟悉企業全面運作(zuò)，具有先進的管理(lǐ)理(lǐ)念以及很(hěn)強的戰略制定與實施能(néng)力；
6、熟練使用(yòng)辦公軟件、計(jì)算(suàn)機、一般辦公設備（電話(huà)、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、交通及通訊設備；
7、嚴謹的策劃組織能(néng)力及人事(shì)管理(lǐ)和(hé)溝通能(néng)力、商務談判能(néng)力；
8、良好(hǎo)的敬業精神和(hé)職業道(dào)德操守，有很(hěn)強的感召力和(hé)凝聚力，責任心、事(shì)業心強；
9、有視(shì)頻遠程管理(lǐ)領域經驗，熟悉系統集成業務、互聯網公司運作(zuò)、新媒體業務者優先。